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物流専門職業紹介 ロジ・シェルパ

東海3県下【愛知県・岐阜県・三重県】の物流・運送業界に特化した職業紹介(人材紹介)運転免許(大型一種・中型一種・けん引一種)・物流資格取得支援

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物流専門職業紹介 ロジ・シェルパ

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募集終了のタイミング
今日、「物流ウィークリー」(物流産業新聞社)の記者さんから、取材を受けました。
取材とは言っても、いつもの情報交換の雑談と変わりませんが・・・。

毎週、紙面に読者の疑問・質問に各方面の方々がそれぞれの立場で答えるコーナーがあります。
今回の質問は、人材採用の際の採用活動終了のタイミングをいつにするべきかといった内容だそうです。
つまり、条件に合う理想的(理想に近い)候補者が出た段階で応募の受付を終了すべきか、募集広告の掲載期間いっぱいまでは受付を続けるべきかということのようです。

私の立場(職業紹介)と一般の企業様の採用では考え方が違ってくるとは思いますが、どちらが良いとは一概には言いにくいですね。

多忙な業務の中でのイレギュラー業務として採用活動を行なう場合には、できるだけ効率的に採用活動を終わらせることも重要です。優秀な人材との出会いはある意味「タイミング」ですので、長ければ良い人が来るとも限りません。

ただ逆に、採用を決めた方がそのまま順調に定着するかの保証もありませんので、広告掲載期間いっぱいに受付をしておいて、次点候補を確保するのも一つの手段です。また欠員が出てから広告費を払って募集するよりは、数名の次点候補者に、(本人の了解を得たうえで)今後連絡を取る可能性を残しておくのも、コスト面では有効です。

どちらにせよ、1名の採用枠に対し何十名もの応募者が殺到する場合などにはかなりの労力がかかるものです。そういった場合には、ロジ・シェルパを『一次選考代行』機能としてご利用いただくことも可能です。是非ご相談ください。


紙面掲載は再来週くらいになるそうです。掲載記事はまた紹介いたします。
by logi-sherpa | 2010-09-07 04:12
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