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今日は、三井住友海上経営サポートセンター様主催の、不況を乗り越え、新たな時代に勝ち残る「人財育成」セミナーに参加してきました。
第1部 経営者のための最強の人財・組織育成方法 ―スーパー営業マンがいなくてもできる最強の組織構築法― 1.経営理念が全てのスタート 2.営業戦略の立て方、ビジネスモデルの作り方 3.最強の営業組織を構築する極意、組織力での戦い方 4.モチベーションを誤解していませんか 5.ダメ営業=営業下手×怠け者、営業マン教育法 ◆第1部講師 紅本 亘 様 NBCコンサルタンツ㈱ 常務取締役 第2部 部下に対する実践的指導手法 1.もうアメとムチでは部下はついてこない! 2.社員の個性に即した指導方法とは。 ◆第2部講師 竹内 靖人 様 三井住友海上経営サポートセンター 経営リスクアドバイザー ロジ・シェルパとしてはまだ私一人の会社ですので、すぐに活かすことはできない内容もありましたが、今後の組織作りや経営者としての役割を考えるうえでは、大変意義のあるセミナーでした。 また、自社だけではなく、お客様が持たれている課題に対しても解決のお手伝いの材料となるような内容でした。 おかげさまでこういった内容のセミナーや研修を受けさせていただくことが多いのですが、どこでも共通して言われることは、 『頭で考えた理念や戦略、戦術をいかに駆使して実践・行動するか(行動させるか)』・・・ですね。
by logi-sherpa
| 2010-02-05 01:39
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