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今日は、ロジ・シェルパが所属している業界団体社団法人全国民営職業紹介事業協会(民紹協)から出されている資料をご紹介します。
この資料は、求職者・求人企業それぞれに、職業紹介の仕組みを正しく理解をしていただくために、厚生労働省から民紹協へ委託されて作成されたものです。最近、21年度版として内容が更新されました。 求職者向けリーフレット「求職者の皆様へ」(PDF:724.19KB) http://www.minshokyo.or.jp/whats_new/pdf/h21_pamphlet_kyusyoku.pdf 求人者向けリーフレット「求人者の皆様へ」(PDF:734.50KB) http://www.minshokyo.or.jp/whats_new/pdf/h21_pamphlet_kyujin.pdf なかでも求人企業様にとっては、平成19年10月1日に改正・施行された雇用対策法に規定されている【募集・採用における年齢制限禁止の義務化】について、十分に留意する必要があります。 (以下は、厚生労働省から出されている資料です) 求人事業主向けリーフレットその1 (PDF:953KB) http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other16/dl/index03.pdf 求人事業主向けリーフレットその2 (PDF:2,109KB) http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other16/dl/index07.pdf 労働者の募集及び採用における年齢制限禁止の義務化に係るQ&A http://www.mhlw.go.jp/qa/koyou/kinshi/qa.html この年齢制限禁止の義務化は、求人誌やチラシでの求人、ハローワークでの求人、人材紹介会社(職業紹介事業者)での求人など、募集・採用形態に関係なく、すべての手段に適用されます。 ロジ・シェルパのような職業紹介事業者に対しては、年齢制限を行なう求人については是正を促し、改善されない場合には求人の受理をせず、関係機関へ情報提供することが指導されています。 なお、一部、年齢制限について例外も規定をされていますので、不明な点はお尋ねください。
by logi-sherpa
| 2009-10-17 00:51
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